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25 jóvenes completaron la capacitación laboral enREDar 2024

Nuestra capacitación gratuita ofrece formación en habilidades sociopersonales para el trabajo, conocimiento del mercado laboral y capacitación técnica.

La edición 2024 de enREDar se desarrolló dos veces por semana entre los meses de abril, mayo y junio en tres módulos: 

Habilidades sociopersonales                                                                                                                                                                                            

Se realizaron 4 talleres:  Habilidades y competencias, Comunicación y Liderazgo, Emociones en el trabajo y La Negociación en el mundo del trabajo                          

Mercado Laboral                                                                                            

Para conocer el mercado laboral y cómo buscar trabajo hoy. Se trabajó: Creación y Diseño de CV, Portales de Empleos, Taller de Entrevistas laborales y Prácticas de Entrevistas Individuales y Grupales

Capacitaciones Técnicas                                                                                                                                                                                       

  • Community Management (ECMA)                                                                       
  • Herramientas de Google                                                                      
  • Fundamentos de Hojas de Cálculo y Análisis de Datos: Microsoft Excel y Google Sheets para la gestión y análisis de datos en su vida cotidiana y en el ámbito laboral (dictado Guayerd)

Para finalizar, visitaron las instalaciones de Globant, donde fueron recibidos por el equipo de Recruiting con una charla muy valiosa y prácticas de entrevista laboral. 

El 2 de julio se realizó la entrega de diplomas a los 25 graduados acompañados por sus familias.

Todos los graduados de enREDar se incorporan a nuestra Bolsa de Empleo y ya están listos para encontrar su primer trabajo formal!

Agradecemos a los voluntarios por su compromiso con la capacitación de estos jóvenes: Natalia Ruiz (Especialista en Cultura y Liderazgo), Ángeles Fernández (Flint Talent Management Argentina), Daniela Bogado, Pablo Guarrochena y Andrés Watson. 

A las empresas que mencionamos que son parte ofreciendo sus cursos y recurso humano para llevar adelante la capacitación.

Y agradecemos a todos nuestros donantes por sostener esta oportunidad.                                                                                     

Programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo
La capacitación enREDar integra nuestro programa gratuito Jóvenes en Desarrollo Trabajo, destinado a la formación y preparación de los jóvenes para su inserción en el mundo del trabajo formal.

Para informes: jovenestrabajo@colegiomadreteresa.edu.ar

Destacada boletín jedt

233 jóvenes en busca de su oportunidad de acceder al trabajo formal

Nuestro programa gratuito Jóvenes en Desarrollo Trabajo brinda formación y una Bolsa de Empleo para la inserción en el mundo del trabajo de calidad.

Está destinado a jóvenes de 17 a 24 años de Virreyes y ofrece formación en búsqueda laboral, habilidades humanas y técnicas y servicios de Bolsa de Empleo. En 2023 70 jóvenes se capacitaron y 14 consiguieron empleo formal.

Capacitación
  • enREDar
    Se estructura en 3 módulos y se lleva a cabo con 2 clases semanales entre el 11 de abril y el 2 de julio.
    Habilidades Sociopersonales (Habilidades y competencias, Comunicación y Liderazgo,
    Emociones en el Trabajo y La negociación en el mundo del trabajo)
    Mercado Laboral (Creación y Diseño de CV, Portales de Empleos, Taller de Entrevistas laborales y Prácticas de Entrevistas Individuales y Grupales)
    Capacitaciones técnicas. Community Manager (ECMA) Herramientas de google, Google Sheets (Guayerd)
  • Talleres Temáticos:
    Son capacitaciones sobre habilidades para la búsqueda laboral específicas como (Armado de CV, LinkedIn, etc.) de corta duración.
  • Nichos Laborales:
    Son oportunidades de capacitación en habilidades especializadas que ofrecen instituciones aliadas.
Bolsa de Empleo:

Nuestra Bolsa de empleo está integrada por egresados del Colegio Madre Teresa y de nuestro programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo. Articula búsquedas laborales de empresas aliadas que apuestan por dar una oportunidad a los jóvenes de Virreyes. En 2023 14 jóvenes consiguieron empleo formal.

Este programa se sostiene 100% gracias al aporte de nuestros donantes particulares e institucionales, nuestros voluntarios y las organizaciones que se suman brindando becas, capacitación, prácticas y ofertas de empleo!

Junto con Virreyes Hockey, la Orquesta Música para Todos y Jóvenes en Desarrollo Estudio, integra nuestra propuesta educativa gratuita de Apertura Comunitaria, que funciona en horario extraescolar y recibe a 572 niños y jóvenes de Virreyes.

El #colegiomadreteresa es una obra de la comunidad. ¡Gracias!

Para sumar tu donación: donar@colegiomadreteresa.edu.ar

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Deporte y Cultura para más chicos de Virreyes

Con 200 inscriptos, iniciamos nuestros programas Virreyes Hockey y Orquesta Música para Todos 2024. Son gratuitos gracias al apoyo de la comunidad. 

 

Virreyes Hockey

En el año de su 20° aniversario, nuestro programa exclusivo para niñas y adolescentes mujeres Virreyes Hockey comenzó su actividad el 11 de marzo para 124 jugadoras de entre 7 y 18 años.

En 6 divisiones, recibimos a las jugadoras dos veces por semana para entrenamiento y los sábados los partidos. 

 

Orquesta Sinfónica 

Por su parte, el sábado 16 de marzo inició su ciclo lectivo la Orquesta Música para Todos, nuestra orquesta sinfónica de la que participan gratuitamente 75 niños y jóvenes de Virreyes de a partir de 7 años.

Los jóvenes músicos acceden a dos clases semanales de instrumento y lenguaje musical y una jornada de ensamble orquestal, divididos en dos formaciones: la orquesta infantil y la orquesta juvenil. 

El modelo socioeducativo del Colegio Madre Teresa incluye, además de la educación formal, esta propuesta educativa gratuita abierta a la comunidad conformada por cuatro programas. Se lleva a cabo fuera del horario escolar y permite integrar a más niños y jóvenes del barrio. 

La propuesta deportiva y cultural, se completa con los programas Jóvenes en Desarrollo Estudio y Jóvenes en Desarrollo Trabajo, orientados a acompañar a los jóvenes de la comunidad de Virreyes en su inserción laboral o académica.  

Estos programas efectúan durante el mes de marzo las inscripciones a las diversas propuestas y reciben a los alumnos a partir del mes de abril. 

En total, luego de la jornada escolar, se recibe a más de 600 niños y jóvenes de Virreyes cada año brindándoles la oportunidad de acceder a espacios únicos en el barrio. Se sostienen con el apoyo de nuestros donantes e invitamos a nuevas personas a sumarse con una donación para hacerlos posible: https://donamos.org/madreteresa/sumate/

Destacada boletín (5)

2023: trabajo, gratitud y compromiso con la educación de 1200 niños y jóvenes

Con los nuevos desafíos que planteó el año de nuestro 20mo. aniversario, garantizamos educación de calidad y gratuita para los niños y jóvenes más vulnerables.  ¡Gracias!

El contexto de incertidumbre que reinó en 2023 se sumó a los desafíos propios de la educación en contexto de pobreza extrema. Con el profesionalismo de nuestro equipo y el apoyo de toda la comunidad, logramos garantizar a cada uno de nuestros alumnos la continuidad de su oportunidad educativa en cada nivel:

 

58 niños completaron Preescolar

 

358 niños en la Primaria todo el día todos los días

 

Educación secundaria para 300 adolescentes 

Egresó nuestra 11ª Promoción de Bachilleres, la más numerosa

 

Capacitación e inserción laboral para 276 jóvenes

 

Becas, tutorías, talleres y clases de apoyo para jóvenes que quieren sostener sus estudios 

 

Un año de crecimiento deportivo y hockey para 125 niñas y adolescentes mujeres

 

Un año de mucho trabajo y presentaciones para nuestra Orquesta

Además de sus tres estímulos semanales, las dos formaciones tuvieron oportunidad de presentarse en 7  encuentros, incluido el Teatro de la Cova. ¡Hermosas experiencias para nuestros músicos!

 

Acompañamos el proyecto de vida de nuestros egresados 

 

El Colegio Madre Teresa es una obra de la comunidad

Agradecemos el compromiso de nuestro equipo docente y no docente, nuestros voluntarios. Y por supuesto a nuestros donantes particulares e instituciones. Sin su apoyo sería imposible continuar este trabajo profesional y sostenido que hacemos cada día con metas a corto y largo plazo y con la Misión de transformar con educación la vida de los niños más vulnerables y sus familias para aportar al desarrollo comunitario.

Para sumar tu donación: https://donamos.org/madreteresa/sumate/

¡GRACIAS!

 

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4 Jóvenes diplomados en Community Management

Con su título en mano, aplicarán a la bolsa de trabajo para conseguir empleo. Gracias por la oportunidad ECMA (Escuela de Community Managers de Argentina) 

A través de nuestro programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo, ECMA se sumó al Colegio Madre Teresa con la donación de becas para la Diplomatura Community Manager.

La Diplomatura se cursó en forma virtual asincrónica, y el grupo lo hizo desde las instalaciones del Colegio. 

La formación contempló módulos de:

  • Perfil Profesional del CM
  • Contenido de Redes
  • Herramientas y Análisis
  • Organización
  • Estrategia

El 29 de noviembre presentaron y defendieron sus trabajos prácticos finales, tal como lo harìan frente a un cliente.

 

La Lic. Paola Tripichio, coordinadora del Programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo destacó: “Realmente desde mi visión no solo como coordinadora del programa, sino, también como profesora universitaria, hicieron grandes trabajos, la presentación la hicieron muy fluida manejando vocabulario acorde a la formación! La beca fue de un gran nivel, muy buena calidad! Y los jóvenes realmente tuvieron que esforzarse para transitarla.  ¡Muy contenta de haber podido incorporar esta beca a nuestro programa y que los jóvenes se hayan llevado una gran experiencia y muchos conocimientos!”

 

¡Muchas felicidades a ellos y gracias a ECMA y nuestros donantes que lo hacen posible!

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6 jóvenes becados para estudiar Community Management

Ya cursan la diplomatura en ECMA

A través de nuestro programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo, ECMA se sumó al Colegio Madre Teresa con la donación de 6 becas para la Diplomatura en Community Management.

La Diplomatura se cursa en forma virtual asincrónica, y el grupo lo hace desde las instalaciones del Colegio.

La formación finaliza en el mes de noviembre de 2023 y contempla módulos de:
– Contenido
– Herramientas y Análisis
– Organización
– Estrategia

Al finalizar la cursada, cada alumno presentará un proyecto real para defender y acceder al título de Community Manager.

Luego podrán aplicar a la Bolsa de Empleos de ECMA.

Agradecemos a ECMA por esta oportunidad para nuestros alumnos, que se enmarca en el área de Nichos Laborales (oportunidades de capacitación para la formación laboral de los jóvenes) de nuestro programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo.

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28 jóvenes completaron la capacitación laboral enREDar

Nuestra capacitación gratuita ofrece formación en habilidades sociopersonales para el trabajo, conocimiento del mercado laboral y capacitación técnica.

La edición 2023 de enREDar estuvo dirigida a jóvenes de Virreyes de entre 17 y 24 años. Se desarrolló dos veces por semana entre los meses de mayo, junio y julio.

El programa ofreció tres módulos de capacitación:

Módulo de Habilidades Sociopersonales

Para detectar y potenciar las habilidades y competencias en el proceso de búsqueda laboral.Agradecemos a las voluntarias:

  •  Natalia Ruiz (Especialista en Cultura y Liderazgo) por su capacitación en Comunicación y Liderazgo enfocada en el marco del proceso de búsqueda de empleo y entrevistas laborales.
  • Ángeles Fernández (Flint Talent Management Argentina) por su capacitación en Emociones en el trabajo, enfocada en el proceso de búsqueda entrevista e inserción laboral.

Módulo de Mercado laboral
Para conocer el mercado laboral y cómo buscar trabajo hoy. Se realizaron 4 talleres:

– Creación y Diseño de CV
– Portales de Empleos
– Entrevistas laborales
– Emociones en el trabajo

Módulo capacitaciones técnicas

  • Capacitaciòn en Ventas, atención al cliente y cobranzas telefónicas dictada por Daniela Bogado, de la Auditoría y control de calidad de Dial Core Collections.
  • Herramientas de google
  • Fundamentos de Hojas de Cálculo y Análisis de Datos: Microsoft Excel y Google Sheets para la gestión y análisis de datos en su vida cotidiana y en el ámbito laboral, dictado por la empresa Guayerd.

Todos los graduados de enREDar se incorporan a nuestra Bolsa de Empleo y ya están listos para encontrar su primer trabajo formal!

Agradecemos a los voluntarios por su compromiso con la capacitación de estos jóvenes y a todos nuestros donantes por sostener esta oportunidad. ¡Felicitaciones!

Programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo
La capacitación enREDar integra nuestro programa gratuito Jóvenes en Desarrollo Trabajo, destinado a la formación y preparación de los jóvenes para su inserción en el mundo del trabajo formal.
Para informes: jovenestrabajo@colegiomadreteresa.edu.ar

destacad

Avanzamos en alfabetización digital

Buscamos que los alumnos aprendan a manejarse en la dimensión digital de la misma forma que en la vida. Cada alumno trabaja con un dispositivo.  

Ya no alcanza con leer y escribir. A eso hay que sumarle la alfabetización digital para que los niños y jóvenes entiendan los códigos del mundo digital, se puedan cuidar, comunicar y desarrollar.

Por eso trabajamos desde nivel inicial integrando diferentes plataformas como herramientas que favorecen los aprendizajes curriculares. Además, nuestra propuesta educativa contempla clases de informática a lo largo de toda la trayectoria escolar.

La Prof. Anabella González, directora de Nivel Inicial y Primaria, explica: “No solo queremos el uso instrumental, queremos ir más allá,para que tengan un aprendizaje potente y que perdure. Para eso primero tienen que saber usar los dispositivos. Este año implementamos el modelo 1 a 1, es decir, que cada alumno aprende con un dispositivo. Esto genera que el chico tenga autonomía en su desarrollo y aprendizaje.”

Y continuó: “La alfabetización digital busca que los niños aprendan a manejarse en la dimensión digital de la misma forma que se maneja en la vida. En este contexto la brecha digital es muy significativa y trabajamos para dar a cada alumno acceso al mundo digital. Que puedan manejar el dispositivo, entender los códigos del mundo digital: cuidarse, , comunicarse y desarrollarse en esa dimensión.”

Actualmente trabajamos con las siguientes plataformas integradas a los contenidos curriculares::

Leo Leo
Favorece la alfabetización inicial en los chicos. Se usa en Preescolar y 1er grado.

Profuturo
Se usa la tecnología para llevar adelante propuesta de enseñanza en el aula. Lo utilizamos en 2ª, 3ª y 4ª grado.

Matific
Ayuda a profundizar procesos de resolución de problemas de matemáticas en 5ª y 6ª grado.

Desde nuestro proyecto curricular de tecnología buscamos el desarrollo de las siguientes capacidades:

  • Resolución de problemas
  • Pensamiento crítico
  • Aprender a aprender
  • Trabajar con otros
  • Participación, compromiso y responsabilidad

Ejes del trabajo en informática

Además, desde las clases de informática, trabajamos a lo largo de los 13 años de escolaridad los siguientes ejes:

  • Alfabetización digital
  • Pensamiento computacional
  • Herramientas de Ofimática (office y Drive)
  • Programación (por bloques)
  • Programación HTML
  • Robótica
  • Impresión 3D

Jóvenes en Desarrollo

Nuestros dos programas extracurriculares destinados a la inserción laboral y académica de los jóvenes de Virreyes también integran la tecnología.

Jóvenes en Desarrollo Estudio ofrece a los estudiantes 2 talleres de informática.
Jóvenes de Desarrollo Trabajo incluye capacitación en Ofimática y habilidades técnicas como Marketing Digital o manejo de CRM, como requisitos para el mundo laboral de hoy.

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Después de hora, más educación para más niños y jóvenes

Nuestros programas gratuitos de Apertura Comunitaria ya están en marcha con propuestas de Deporte, Cultura e inserción laboral y acompañamiento académico para 400 niños y jóvenes.

Después de las 16 hs los recibimos a través de nuestros programas Orquesta Música para Todos, Virreyes Hockey y Jóvenes en Desarrollo Estudio y Trabajo. Todos ellos cuentan con servicio de meriendas y acompañamiento integral por parte de nuestro equipo docente.

De esta forma, aprovechamos al máximo la infraestructura del Colegio Madre Teresa luego de la salida de los alumnos de Nivel Inicial, Primaria y Secundaria.

También cedemos las instalaciones para dos propuestas gratuitas para otros 240 niños y jóvenes de Virreyes: Club Social y Deportivo Nuestra Señora de Itatí (fútbol) y Sembrar Cantando (Coro). 

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Arranca enREDar 2022, para la inserción laboral de los jóvenes

El 17 de agosto comienza una nueva edición de enREDar. Es un espacio gratuito que capacita a los jóvenes de Virreyes en la búsqueda de empleo formal.

EnREDar es una capacitación pensada para preparar a los jóvenes para el mundo del trabajo, aprendiendo y desarrollando sus habilidades junto a otros jóvenes. Integra la propuesta del Programa Jóvenes en Desarrollo Trabajo, que acompaña en forma gratuita la inserción laboral de los jóvenes de Virreyes.

Está enfocado en el autoconocimiento y el desarrollo de las habilidades y en cómo aprovecharlas para potenciar la búsqueda laboral. Además, brinda un módulo de formación técnica que pueda abrir una puerta hacia el primer empleo.

 

Desarrollo de la capacitación:  
EnREDar comienza el 17 de agosto y termina el 30 de noviembre de 2022
Cursada: los días miércoles de 18 a 19:30
Entrega de diplomas: 7 de diciembre de 2022

Contenidos:

Módulo A | Habilidades Socioemocionales
  • Habilidades y competencias
  • Identificación para el mundo laboral
  • Componentes de la comunicación
  • Formas y barreras de la comunicación para el trabajo
Módulo B | Búsqueda laboral 
  • Partes del CV
  • Elaboración del CV
  • Portales de empleos: identificación y uso
  • La primera entrevista
  • Práctica: Entrevista Laboral
Módulo C | Capacitación técnica
  • Herramientas de Google (capacitación MetodoGlean)

 

¿A quién está dirigido? 

  • Jóvenes de entre 17 y 24 años
  • Que vivan en Virreyes
  • Que estén cursando el último año del nivel secundario (6to o 7to técnica) o egresados del Colegio Madre Teresa y de otros colegios

 

¿Cómo solicitar la beca para participar?

 

Requisitos para completar el programa: 

  • Compromiso y participación activa
  • Cumplir el 75 % de asistencia al taller: miércoles de 18 a 19.30hs
  • Un espacio de tutoría individual

 

Contacto:

Mail: jovenestrabajo@colegiomadreteresa.edu.ar

Whatsapp: +5491149705297